Acerca de las conferencias


Desde 2012 INACAP realiza anualmente su “Ciclo de Conferencias en Desarrollo de Capital Humano”. Estas son instancias de reflexión sobre tendencias en la formación de capital humano y donde son abordados temas como las competencias con que INACAP forma a sus alumnos, las brechas entre la oferta y demanda en el mercado del trabajo, y las tendencias más importantes en la evolución de los sectores productivos. Cada conferencia es realizada en una Sede distinta y es organizada por un Área Académica con el fin de centrarse en los desafíos de esa área en particular.

Los expositores, en tanto, son destacados profesionales de la industria, especialistas extranjeros y docentes y exalumnos de INACAP. Esta actividad de extensión académica está dirigida a alumnos, docentes y miembros de la industria. En 2016, el Ciclo de Conferencias en Desarrollo de Capital Humano incluirá 12 Conferencias en 12 Áreas Académicas.

La asistencia presencial a las conferencias es sin costo y todas son transmitidas vía streaming HD a través de www.inacap.cl.


Descripción


La incorporación de la mujer al mundo laboral ha sido significativo en las últimas décadas, sin embargo, como se muestra en todos los estudios referentes al tema, la presencia de la mujer en los cargos de toma de decisiones todavía es una tarea pendiente.

Esta Conferencia busca abordar, primeramente, el aporte de la presencia de la mujer en la empresa, en la toma de decisiones, directamente relacionado con la productividad y el desempeño financiero de las empresas, y en un segundo foco, cómo muchas empresas hoy desarrollan estrategias de apoyo para la presencia y desarrollo del liderazgo de la mujer con este objetivo.

El foco de cada invitada incorpora, además, desde su propia experiencia, cómo las mujeres pueden intencionar el propio desarrollo profesional y su presencia en cargos de mayor responsabilidad e injerencia en la toma de decisiones.


Expositores






Lilian Saud
Senior Manager de la Oficina de Innovación y Tecnología de Oracle Chile, Líder del programa Oracle Women´s Leadership (OWL)


Cientista de la Computación por la Universidad de Campinas (UNICAMP, Brasil), Magíster en Ciencias en Ingeniería Eléctrica y de Computación de la Universidad Federal de Goiás (UFG, Brasil), y posee un postítulo en Redes en la Universidad Católica de Goiás (PUC-GO, Brasil) y es certificada en PMP.

Es Gerente Senior de Servicios Proactivos & Innovación en la organización Global de Soporte de Oracle, donde es Community Leader de la organización OWL (Oracle Women Leadership) desde 2013, diseñando e implementando programas que apoyan el desarrollo de nuevas Líderes en Oracle Chile. Además, ha participado como panelista en distintos eventos enfocados en Innovación, Liderazgo y Mujer.




Carolina Altschwager
Directora de Almabrands


Psicóloga de la Universidad Católica de Chile, especialista en investigación estratégica, desarrollo y gestión de marcas. Su amplia y diversa trayectoria la ha convertido en una de las consultoras con más experiencia en Chile en este ámbito, llegando a trabajar en diversas categorías, asesorando a importantes marcas nacionales e internacionales. A lo largo de toda su carrera, ha podido experimentar las oportunidades y los desafíos que se presentan hoy para el liderazgo de la mujer, tanto desde su experiencia personal como desde el conocimiento de las mujeres como grupo relevante y esencial para la sociedad. Esto le ha valido ser reconocida como una de las 100 Mujeres Líderes de El Mercurio en dos oportunidades, los años 2007 y 2015, además del reconocimiento de sus pares con el Marketing Best 2015, en la categoría Brand Consulting. También es consultora, facilitadora y entrenadora de Proteus, una firma internacional orientada a formar equipos de alto rendimiento para el futuro. La profundidad de su experiencia en el ámbito de los negocios le ha otorgado una clara visión de los retos que enfrentan los líderes, hombres y mujeres, de cara al desarrollo sustentable de marcas y empresas.



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Ana Beatriz Montealegre
Vicerrectora de Recursos Humanos de INACAP


Psicóloga de la Pontificia Universidad Católica de Chile, con un Diploma en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Adolfo Ibáñez y un Diplomado en Coaching Ejecutivo en Newfield Consulting. Se ha desempeñado por más de 20 años en áreas de recursos humanos en grandes empresas en Chile, desempeñando roles de liderazgo con foco en el desarrollo de talento en Walmart Chile, Falabella Financiero, Grupo Ultramar, entre otras. Actualmente lidera la Vicerrectoría de Recursos Humanos de INACAP.



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