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Administración de Recursos Humanos

Publicado por , el 12 de Marzo de 2009


 

UD.3.Subsistema de Administración de RR.HH.

 

Estimado (a) Alumno (a):
Bienvenido a la unidad Subsistema de Recursos Humanos, que te permitirá conocer como detectar las necesidades en la empresa, reclutar y seleccionar el personal. Además, te entregará técnicas para realizar análisis y evaluación de cargos, incluyendo la evaluación de desempeño, los beneficios y las formas capacitación, y finalmente como desvincular al personal de la organización.

Ingresa y descubre este mundo lleno de respuestas a tus inquietudes. Interactúa con tu tutor virtual y compañeros de otras sedes, en foros y Chat. ¡Cuenta con nosotros!
Saludos cordiales y te esperamos
Tutores Virtuales.
A lo largo del curso te encontrarás con dos personajes Di Capo y Titania, quiénes son estudiantes en práctica que asumen su función en una destacada empresa en el área de Recursos Humanos. Objetivos:
Emplear técnicas y herramientas que faciliten la consecución de Recursos Humanos para la satisfacción de las necesidades de la empresa, usar alternativas de compensación para el trabajador, analizar y preparar programas de promoción, ascenso, traslado y desvinculación de RR.HH. en las organizaciones.

Comentarios

18313504k

15-03-2011 - josejota80@hotmail.es

NECESITO A ALGUIEN PARA QUE ME ORIENTE MAS EN RECURSOS HUMANOS ALGUNA PERSONA QUE TENGA MSN HOY ME PASARON RECURSOS HUMANOS EL MI LICEO Y ME GUSTO MUCHOOOO ME ENCANTARIA SEGUIR ESA CARRERA GRASIA Y BENDICIONES A TODOS LOS QUE ESTUDIAN ESTA CARRERA XAO BAY BAY

Carlos Lira Zalaquett

01-09-2010 - carlos.lira03@inacapmail.cl

Estimad@s: Junto con saludarles, voy a comentar brevemente, el programa de la asignatura de rr.hh. en un contexto general. Me parece a simple vista, muy interesante, ya que, trata el tema de las competencias laborales como una unidad específica, y dicho tema, es considerado un input a los subsistemas del mismo. En mis asignaturas presenciales los incluyo también dentro de mi programa, dandoles el enfasis que exige el mercado laboral. El programa aborda los temas centrales de los recursos humanos, a su nivel de aprendizaje dentro de la malla curricular. Ahora, el trabajo en equipo es un tema adicional digno de incluir en cualquier asignatura blanda, y en mi opinión personal, también se podria tratar brevemente el tema del liderazgo. Saludos Cordiales. CLZ

Isella Cisterna Parra

25-08-2010 - isecisterna@yahoo.com

Estimado Hugo, junto con saludarte, envio mi comentario relacionado con el blog seleccionado. Este tipo de información es de mucha importancia en todo ámbito empresarial, en cualquier rubro. Tener acceso a información profesional, sin tener la necesidad de asistir a una clase, es una gran herramienta de perfeccionamiento, y es lo que esperamos lidere a corto plazo. Un afectuoso saludo.

Manuel Martínez Hernández

24-08-2010 - manuel.martinez12@docentes.inacap.cl

Es de suma importancia vincular hoy en día a nuestros alumnos a las TICs, en especial en ésta rama de la Administración, ya que facilita el proceso de toma de decisiones. Saludos Cordiales.

Miguel Lobos

23-03-2010 - miguel.lobos03@docente.inacap.cl

Sugiero que la asignatura, debería cambiar sus porcentajes de evaluación, reforzando el área virtual

Maritza Ruz Núñez

31-08-2009 - mruz@inacap.cl

Estimado Rodrigo, agradezco su opinión y se evalúará para semestres posteriores. Saludos,

Rodrigo Toledo de los Santos

28-08-2009 - rodrigo.toledo13@docentes.inacap.cl

Estimado Hugo: Creo que sería importante que la evaluación de la asignatura de Administración de Recursos Humanos, por el tutor virtual, debería quedar reflejada en el libro electrónico de notas. Atentamente. Rodrigo

Ivonne Osorio

28-08-2009 - ivonne.osorio02@docentes.inacap.cl

Hacer esta asignatura por el sistema b-learning permite a los alumnos aprender a utilizar las herramientas tecnológicas del futuro, ya que en las empresas se están utilizando este tipo de herramientas tecnológicas para el mejoramieto contínuo (capacitación).

Margot Alejandra Peters Schwager

27-08-2009 - margot.peters@docentes.inacap.cl

Yo entendí que las tareas se podían entregar todas juntas hasta el día viernes. Saludos

Alfonso Aguilera

26-08-2009 - alfonso.aguilera@docentes.inacap.cl

La tecnología es una excelente herramienta, a fin de lograr que los alumnos desarrollen metacognición, es decir, conciencia de sus aprendizajes. Sin embargo, cabe dimensionar la capacidad del docente a fin de armonizar sus estructuras de enseñanza, con los estilos de aprendizajes de nuestros alumnos virtuales. Ese estimo es el principal desafio de la educación a futuro

Catalina Leiva Saldías

25-08-2009 - catalina.leiva02@docentes.inacap.cl

Soy docente presencial y futura tutor virtual de esta asignatura. Dictar esta asignatura, Administración de RR.HH. ha significado para mi la oportunidad de transmitir a nuestros futuros profesionales una herramienta por medio de la cual puedan identificar a partir de la estrategia de negocio de una empresa, la orientación de RR.HH que puedan esperar, puesto que una empresa orientada a los costos, a la flexibilidad y la innovación, posiblemente sus políticas de RR.HH se encuentren orientadas a comprar el RR.HH del exterior, y por tanto tengan una alta rotación de personal, sin embargo, una empresa posicionada en el mercado con una marca reconocida, sus políticas de RR.HH. se orienten a desarrollar a su personal, ya que lo visualizan como un valor agregado a su servicio, recurso difícil de imitar y sustituir, por lo tanto su movilidad sera cerrada. Bueno, espero que esta pequeña reseña de mi Asignatura, los motive a buscar cual será el papel de RR.HH en las empresas modernas. ¿Administrativo, organizativo o Estratégico? Un saludo Afectuoso a mis lectores.

Gianna Scheggia

24-08-2009 - gianna.scheggia@docentes.inacap.cl

Soy Docente del INACAP de Renca y justamente de Adm. RRHH , considero que esta actividad realizada a travez de b-learning es esencial en el mundo de hoy. Uno de los problemas más comunes es el hecho de que las personas al mandar email colocan en el asunto cosas como: lo solicitado, lo que me pediste, su alumna, etc. Lo cual crea problemas y poco profecionalismo, recomiendo siempre indicar el tema a tratar espesifico´para lograr una mejor resepción del mensaje y a la vez el mail sea de mayor facilidad de buscar.

Paulina Soto Acevedo

23-08-2009 - paulina_pyny@hotmail.com

me parece muy atractiva esta asignatura,fortalecer el desarrollo del recurso humano,rescatar valores y compromisos sociales quiza ya olvidados es sin lugar a dudas una gran propuesta. esperando tengan una buena acogida... mis saludos

Hugo Barriga

13-04-2009 - sedevirtual@inacap.cl

Estimado Cristián. Junto con saludar. te comento que estas son asignaturas y se encuentran dentro de los planes de estudio que ofrece la Universidad Tecnológica de Chile - INACAP, por lo que sólo tienen acceso los alumnos de algunas carreras de la institución. Te recomiendo que visites la sede más cercana y puedas consultar en Capacitación si existe un curso que se adecue a tus necesidades. Saludos.

cristianfigueroa barrera

08-04-2009 - cristianfigueroa80@gmail.com

me interesa partcipar de este curso. ¿ como me inscribo?, ¿cuanto vale? esperando su respuesta. se gradece..
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